0.00
Рейтинг
  • avatar kattur
  • 0
А русских до войны в Европе УВАЖАЛИ!

«Русский программист» – это было как символ качества. Типа как индусский, но наоборот. У индусов репутация говнокодеров, у русских – охуенно производительных и мощных чуваков.
«Русский хакер» – это вообще легендарная фигура.

Это почти как «советский физик-ядерщик».

На Балканах особенно круто. Для местных парней заиметь жену-«рускиню» – это охуенно. Для девчонок выйти замуж за «руса»-программиста – вообще огонь.

Но и в других странах всегда нормальное было отношение. Ну, кроме Польши и Прибалтики.

И, кстати, никто не различал русских, украинцев и белорусов (а на западе ещё и латышей, эстонцев и т.п. тоже русскими считали).

Россию уважали – вели бизнес, развивали совместные проекты, инвестировали. Ты знаешь, как много иностранцев вливали бабло в Газпром? А сколько иностранных компаний держали филиалы в России, где накапливали «мозги» (в основном тех самых русских программистов)? А сколько проектов Росатом запускал за рубежом?

А если кого-то там на уровне дипломатии не уважали (что так-то спорно)… Алло, у нас целый министр иностранных дел на встречах высочайшего уровня матерится как гопник! Кто после такого его будет уважать?!
  • avatar kattur
  • 0
если ты не знал, война идет за уважение

Я видел много версий о войне (хотя там нечего придумывать! надо просто принять реальность, всё же элементарно!), но твоя – самая упоротая. Что за копиум ты потребляешь?

Если бы Путин смог провернуть СВО как с Крымом – да, признаю, его бы уважали. Не любили, но уважали как жёсткого вояку, который берёт то, что хочет.

Но он:
1. Просрал СВО и допустил эскалацию до войны.
2. Мобилизовал 300 тысяч молодых ребят и отправил по сути на убой.
3. 100 раз грозил ядеркой, но так и не применил. Тем временем ВСУ окопались в Курской области, бомбят Россию беспилотниками, подрывают арсеналы. Где там были «красные линии»?

Кто его теперь будет уважать? Да его за одну только мобилизацию черти в аду будут вечность драть. Сам обосрался, а расхлёбывать отправил простых российских пацанов, даже не профессиональных вояк.

Это поведение, с одной стороны, трусливой твари, которая не может признавать свои ошибки. С другой – бешеной собаки или ебанутого маньяка. Кто уважает бешеных собак и маньяков? Да никто. Их могут бояться. Но не уважать.

А Путина даже боялись-то только в начале войны. Сравнивали с Гитлером.

Теперь уже не боятся, поняли, что он импотент.
  • avatar kattur
  • 0
Путину не дари, он как царь Мидас наоборот. Всё, к чему прикасается, превращается в говно. Как думаешь, почему он всё грозит ядеркой, но так и не ебанул? )) Потому что ядерка уже сгнила нахуй прямо в шахтах ))))

Сармат вон, недавно рванул при тестовом запуске, шахту распидорасило. А как грозились этими Сарматами, как щёки надували.

Ну а если даже ядерка рабочая есть, но он просто ссыт – то ещё хуже, чмо оно и есть чмо.

ты же в моем понимании никогда так не поступишь, потому что тебе будет жалко

Я подарил компании, в которой пахал несколько лет без выходных и отпусков, всё то, что я там сделал. И ушёл. Не жалею – той компании результаты моей работы нужнее, чем мне. Если она добивается успеха, пользуясь тем, что я ей принёс – я вообще не против. И с полученными знаниями и опытом (и деньгами ))) ) иду дальше, создавая теперь уже свою компанию.

А ты просто читаешь не то, что я пишу, а то, что ты хочешь прочитать.
  • avatar kattur
  • 0
в нормальных компаниях не бывает ни рабов за 30к, ни распильщиков дармоедов за 500к секунда

Так в FirstVDS нет ни тех, ни тех. Это опять ты искажённо воспринимаешь. У тебя восприятие человека, который никогда не работал в компании, где кто-то над тобой, или в команде, где есть кто-то кроме тебя и твоих друзей. Поэтому ты просто не понимаешь, как это работает, и перевираешь всё к хуям.

В одной компании могут быть люди с зп 30к/мес и люди с зп 500к/с. И если компания при этом успешно работает и развивается, то это оправдано. Исключения – в пределах погрешности.

Человек с 30к может не иметь ни знаний, ни опыта. Компания даёт ему – 1) стабильную зарплату; 2) возможность обучаться, а иногда и напрямую обучает человека; 3) возможность вырасти в крутого спеца.

Я сам лично обучил многих молодых специалистов. Сначала они приходят на 30к. Через 5 лет они получают 300к. Рабы? Нихуясе рабы. Всем бы блядь такое рабство.

Человек с 500к/с может иметь уникальные знания и опыт. Если он при этом приносит компании 5000к/с – то он не распильщик. Это скорее компания его слегка наёбывает ))) Но тут честный договор – если он такой дохуя уникальный, то он может и продавливать компанию на большую зп, и просить долю в компании, и что угодно. А если ему норм, то это его дело.
  • avatar kattur
  • 0
Это не я так рассказывал, а ты так интерпретировал исходя из своего мировоззрения.

Где я что-то сказал про неуважение к людям? Я – может и не уважаю, но это моё личное дело. Можно подумать, ты особо уважаешь офисный планктон.

А про компанию такого я не говорил. У них достаточно честный и прозрачный бизнес.

Офисный планктон – это человек, который хочет работать с 9 до 18 с перерывами на обед и перекуры, стабильно получать зарплату и чтобы его поменьше дрочили, особенно вне чётко оговоренных обязанностей. Компании такой человек нужен, для того, чтобы спихнуть на него не слишком критичную рутину.

И у них честный и прозрачный договор – компания платит небольшую зарплату, соблюдает ТК, не грузит сотрудника лишней ответственностью. Сотрудник – делает свою работу, не претендует на сверхдоходы, понимает, что он в этой компании просто винтик.

И где здесь неуважение?

Знаю людей, которые осознанно выбирают быть офисным планктоном. Хотя имеют возможность зарабатывать больше, или работать на себя и создавать свой бизнес. Они просто не хотят. У них другие ценности.
  • avatar kattur
  • 0
Где ты увидел негатив?

Наоборот позитивный пример, как надо строить бизнес. Каждый получает то, чего хочет и чего заслуживает
  • avatar kattur
  • 0
умирает основатель умирает компания

Херня. Основатель находит преемника и передаёт бразды правления. И ничего не умирает, если преемник впитывает те же ценности и так же работает
  • avatar kattur
  • 0
ну вообще эти самые тащеры должны просто себе сами команду собирать помощников и нет никаких проблем

Да, так это и работает.

Обычно пара заряженных людей создаёт фирму, потом набирает себе людей – как тащеров, так и обычных. На кого-то надо скидывать рутину.

Те же FirstVDS так и работают. 2 основателя, десяток реально мощных ребят, которым платят нормальные деньги, и куча офисного планктона за копейки. Критичные задачи решают мощные ребята, они же занимаются обучением и т.п. За них основатели держатся – кормят деньгами, пылинки сдувают. Остальные, планктон – тупо заменяемая масса, которую берут с улицы и при необходимости туда же и выкидывают. А прибыль всю себе забирают 2 основателя. Не знаю как там, 50/50 или по-другому, но это уже детали.
  • avatar kattur
  • 0
Многие решения которые обслуживают по 30 человек — можно решить в 1-2 блять интернетчика, это реальность.

30 хуёвых офисных сотрудников можно просто с улицы взять. А если будут косячить – уволить всех и взять ещё 30. И так пока не останутся те, кто не косячит.

1-2 нормальных «рок-звёзд» искать заебёшься, а потом эту рок-звезду машина собьёт и пизда проекту, потому что его хрен заменишь.

Бизнесу нужна предсказуемость, удобность и ЗАМЕНЯЕМОСТЬ сотрудников.

Но, кстати, рок-звёзды тоже нужны, потому что нужно не только рутину разгребать, но и ТАЩИТЬ.

Поэтому норм бизнес набирает 95% офисных планктонов и 5% тащеров.
  • avatar kattur
  • 0
Мало всё-таки ты знаешь о жизни.

Вот просто тебе факты.

В России низкие зарплаты (в среднем, за рамками ИТ, да и в ИТ тоже). Как следствие – если ты хочешь нормально жить, ты должен либо пахать как чёрт, либо прорываться на вакансии с высокой зарплатой, а их мало. Как итог – очень много людей, которые ебашат, очень большая конкуренция за высокие зарплаты, очень высокий средний уровень квалификации. Ну, в ИТ так точно.

На Балканах тоже относительно небольшие зарплаты. Но высокая минималка (в Словении, например, минимальная з/п больше 1000 евро), нормальная социалка, а ещё пиздатый климат, в целом комфортные условия, и куча «серых» лёгких источников дохода типа туристов. Как итог – никто нихуя не хочет работать, компетентность на уровне «пиздец»… ну а что им напрягаться, если денег и так для комфортной жизни хватает, так ещё и с туристов можно бабла поднять? Хотя у такого спокойного отношения к жизни есть и плюсы – люди приятные, душевные. Начальница местной налоговой (налоговой, Карл!) мне как-то продавала домашнее вино и домашнее прошутто :))))

В Германии неплохие зарплаты, причём если верхняя граница не такая уж большая, то средние неплохие, а минималка просто огромная. Плюс развитая социалка, конские пособия… Как итог – сервис полный пиздец даже на фоне ленивых Балкан. Работать не хочет вообще никто, а кто работает – всё делает на отъебись. Вообще нет причин напрягаться, когда у тебя по сути безусловный базовый доход на уровне пяти средних зарплат в более бедных странах.
  • avatar kattur
  • 0
а для народа чем дешевле тем лучше.

Поэтому ты продаёшь дедики и виртуалки с «честными» ядрами, а не говношаред и оверселлинг в миллион процентов, ну-ну, продолжай.

Народ – неблагодарная сука.
И чем дешевле, тем хуже.

Это тебе любой «офисный сотрудник» подтвердит.
Потому что везде, где есть дёшево (или ещё хуже – бесплатно) – там появляются любители халявы. А это такие гнилые твари, с которыми лучше вообще не работать никогда.

Нахуй.
  • avatar kattur
  • 0
Это потому что ты с нормальными соевыми анимешниками работаешь.

А Бакальчук – с мужем-долбоёбом. А муж-долбоёб – с ебанутыми чеченскими бандюганами. Которые обосрались, когда делом заинтересовался сам Пыня, и слили мужа в итоге.

Работали б с анимешниками – таких проблем бы не было, но на всех анимешников не напасёшься.
  • avatar kattur
  • 0
если человек за что-то борется значит он что-то там делал

Да с чего ты взял? Все, кто за что-то борется, обязательно это «что-то» делали?

Ты никогда не слышал про воровство, рэкет, обычный бандитизм?

Сними розовые очки.

Чувак был никем, жена подарила ему 1% акций в 2019 (спустя 15 лет после существования маркетплейса), а когда начались проблемы – он решил обыграть это через то, что это якобы он там всё делал. По факту – обычное жульничество, помноженное на семейные разборки.
  • avatar kattur
  • 0
Волож ссыкуном оказался не разрушил яндекс

Волож слишком долго пытался сидеть на нескольких стульях и слишком глубоко увяз. ИМХО, выходя из Яндекса он сделал максимум возможного – увёл все перспективные разработки за рубеж, оставив в России устаревшее говно
  • avatar kattur
  • 0
Лолшто?

Он ничего не создавал и ничем не владел, всем рулила жена.

Просто когда он разосрался с женой, то решил отжать у неё кусок бизнеса, заручившись поддержкой чеченских бандитов. Был предсказуемо прокинут через хуй, а теперь ещё и подставлен под уголовку.
  • avatar kattur
  • 0
Напомнило.

Работал тут с одной компанией, которая предоставляла один SaaS-сервис… В общем, их софтина довольно активно сжирала место в хранилище, а его по умолчанию они давали очень мало – несколько мегабайт. Хочешь больше? Докупи 10 ГБ за 10 евро… )))
  • avatar kattur
  • 0
Ну да. Для виртуалок выделенное ядро почти всегда (кроме случаев, когда хостер рукожоп и не может это настроить) продаётся за отдельные деньги. Это как бы нормально.

Для дедиков дополнительные условия тем, кто планирует его на 100%? Бред какой-то.
  • avatar kattur
  • 0
Это на дедик что ли?!
  • avatar kattur
  • 0
Так это твой пример и твои клиенты.

У других проектов может быть совсем другая ЦА с иными потребностями.
  • avatar kattur
  • 0
Конкретно Aeza не потянет. Пупок развяжется. А более крупных с такой моделью я что-то не вспомню.

G-Core? Они делали нечто похожее как по мне, лоукост на дешёвом железе. Но что-то сдулся похоже их хостинг-проект, что меня не удивляет. Всё к этому шло, они попробовали сделать облако, увидели, что зарабатывают на нём в десятки раз больше, чем на впс-хостинге, итог закономерен. Облако развивают, впс заморозили.

Из относительно похожих на Aeza – PQ сейчас динамичнее всех развиваются. Но они и работают намного грамотнее, своё железо, максимальная унификация, упор на автоматизацию всего и вся. Переманивают к себе сотрудников ИСП.

FirstVDS, кстати, тоже решили выйти за рамки своих российских датацентров. Недавно запустили Амстердам и уже жалуются, что из-за высокого спроса не успевают устанавливать там дополнительное железо.