отлично, чем дороже сотрудники - тем лучше их будут заставлять работать, наконец-то компании перестанут распиливать на воздух, на людей, которые ничего не делают и не приносят прибыль
vc.ru/opinions/1500937-glava-headhunter-v-rossii-bolshe-nikogda-ne-budet-deshevoi-rabochei-sily
Быстрее всего она сокращается в «максимально востребованных» группах — это россияне от 19 до 40 лет. Причина, прежде всего, демографическая: старшие поколения стареют, а молодые «не могут догнать их по численности».
Многие решения которые обслуживают по 30 человек — можно решить в 1-2 блять интернетчика, это реальность.
21 комментарий
Вот просто тебе факты.
В России низкие зарплаты (в среднем, за рамками ИТ, да и в ИТ тоже). Как следствие – если ты хочешь нормально жить, ты должен либо пахать как чёрт, либо прорываться на вакансии с высокой зарплатой, а их мало. Как итог – очень много людей, которые ебашат, очень большая конкуренция за высокие зарплаты, очень высокий средний уровень квалификации. Ну, в ИТ так точно.
На Балканах тоже относительно небольшие зарплаты. Но высокая минималка (в Словении, например, минимальная з/п больше 1000 евро), нормальная социалка, а ещё пиздатый климат, в целом комфортные условия, и куча «серых» лёгких источников дохода типа туристов. Как итог – никто нихуя не хочет работать, компетентность на уровне «пиздец»… ну а что им напрягаться, если денег и так для комфортной жизни хватает, так ещё и с туристов можно бабла поднять? Хотя у такого спокойного отношения к жизни есть и плюсы – люди приятные, душевные. Начальница местной налоговой (налоговой, Карл!) мне как-то продавала домашнее вино и домашнее прошутто :))))
В Германии неплохие зарплаты, причём если верхняя граница не такая уж большая, то средние неплохие, а минималка просто огромная. Плюс развитая социалка, конские пособия… Как итог – сервис полный пиздец даже на фоне ленивых Балкан. Работать не хочет вообще никто, а кто работает – всё делает на отъебись. Вообще нет причин напрягаться, когда у тебя по сути безусловный базовый доход на уровне пяти средних зарплат в более бедных странах.
30 хуёвых офисных сотрудников можно просто с улицы взять. А если будут косячить – уволить всех и взять ещё 30. И так пока не останутся те, кто не косячит.
1-2 нормальных «рок-звёзд» искать заебёшься, а потом эту рок-звезду машина собьёт и пизда проекту, потому что его хрен заменишь.
Бизнесу нужна предсказуемость, удобность и ЗАМЕНЯЕМОСТЬ сотрудников.
Но, кстати, рок-звёзды тоже нужны, потому что нужно не только рутину разгребать, но и ТАЩИТЬ.
Поэтому норм бизнес набирает 95% офисных планктонов и 5% тащеров.
в случае смерти такого человека второй партнер его начинает «тащить»
либо если партнер захотел выйти из общего дела, то если этот человек действительно тащер и с нуля все создал — пусть забирает свое, но тогда ему придется конкурировать с батей и если он не способен быть таким же мощным как основатель, то сам факт выхода из структуры становится бессмысленным. вот и все )
ну вообще эти самые тащеры должны просто себе сами команду собирать помощников и нет никаких проблем
но допустим если незаменяемый человек в каком-то подразделении действительно погиб, ну значит это подразделение придется закрыть. благо у компании таких подразделений десятки и все они 50/50
поэтому никаких проблем не должно быть, нужно просто уметь готовиться к любому развитию событий. поэтому никакой бандит никогда такую структуру отжать не сможет.
Да, так это и работает.
Обычно пара заряженных людей создаёт фирму, потом набирает себе людей – как тащеров, так и обычных. На кого-то надо скидывать рутину.
Те же FirstVDS так и работают. 2 основателя, десяток реально мощных ребят, которым платят нормальные деньги, и куча офисного планктона за копейки. Критичные задачи решают мощные ребята, они же занимаются обучением и т.п. За них основатели держатся – кормят деньгами, пылинки сдувают. Остальные, планктон – тупо заменяемая масса, которую берут с улицы и при необходимости туда же и выкидывают. А прибыль всю себе забирают 2 основателя. Не знаю как там, 50/50 или по-другому, но это уже детали.
почему ты постоянно пытаешься выставить их в негативном плане?
Наоборот позитивный пример, как надо строить бизнес. Каждый получает то, чего хочет и чего заслуживает
теперь рассказываешь что там людей не уважают и увольняют и что 2 жадных основателя только зарабатывают себе
тд тд
это полное противоречение человеческим честным ценностям
Где я что-то сказал про неуважение к людям? Я – может и не уважаю, но это моё личное дело. Можно подумать, ты особо уважаешь офисный планктон.
А про компанию такого я не говорил. У них достаточно честный и прозрачный бизнес.
Офисный планктон – это человек, который хочет работать с 9 до 18 с перерывами на обед и перекуры, стабильно получать зарплату и чтобы его поменьше дрочили, особенно вне чётко оговоренных обязанностей. Компании такой человек нужен, для того, чтобы спихнуть на него не слишком критичную рутину.
И у них честный и прозрачный договор – компания платит небольшую зарплату, соблюдает ТК, не грузит сотрудника лишней ответственностью. Сотрудник – делает свою работу, не претендует на сверхдоходы, понимает, что он в этой компании просто винтик.
И где здесь неуважение?
Знаю людей, которые осознанно выбирают быть офисным планктоном. Хотя имеют возможность зарабатывать больше, или работать на себя и создавать свой бизнес. Они просто не хотят. У них другие ценности.
этот вопрос родился как раз когда я прочитал что у firstvds целых 2 этажа рабов за копейки на поддержке
в нормальных компаниях не бывает ни рабов за 30к, ни распильщиков дармоедов за 500к секунда
Так в FirstVDS нет ни тех, ни тех. Это опять ты искажённо воспринимаешь. У тебя восприятие человека, который никогда не работал в компании, где кто-то над тобой, или в команде, где есть кто-то кроме тебя и твоих друзей. Поэтому ты просто не понимаешь, как это работает, и перевираешь всё к хуям.
В одной компании могут быть люди с зп 30к/мес и люди с зп 500к/с. И если компания при этом успешно работает и развивается, то это оправдано. Исключения – в пределах погрешности.
Человек с 30к может не иметь ни знаний, ни опыта. Компания даёт ему – 1) стабильную зарплату; 2) возможность обучаться, а иногда и напрямую обучает человека; 3) возможность вырасти в крутого спеца.
Я сам лично обучил многих молодых специалистов. Сначала они приходят на 30к. Через 5 лет они получают 300к. Рабы? Нихуясе рабы. Всем бы блядь такое рабство.
Человек с 500к/с может иметь уникальные знания и опыт. Если он при этом приносит компании 5000к/с – то он не распильщик. Это скорее компания его слегка наёбывает ))) Но тут честный договор – если он такой дохуя уникальный, то он может и продавливать компанию на большую зп, и просить долю в компании, и что угодно. А если ему норм, то это его дело.
чем больше ты мне пишешь, тем сильнее мне хочется сказать что ты ошибаешься и не прав
я легко могу подарить то, что я строил стране путину или кому-то еще
или допустим отдать 50% любому дата-центру который сделает «мою идею»
или отдать серверы которые я купил, окупил и заработал на них бесплатно и не вывозить их из ДЦ
тд тд
ты же в моем понимании никогда так не поступишь, потому что тебе будет жалко
я не говорю что твой подход плохой
просто ЭТО НЕ МОЙ ПУТЬ и хватит пытаться убедить меня стать жадным человеком
Сармат вон, недавно рванул при тестовом запуске, шахту распидорасило. А как грозились этими Сарматами, как щёки надували.
Ну а если даже ядерка рабочая есть, но он просто ссыт – то ещё хуже, чмо оно и есть чмо.
Я подарил компании, в которой пахал несколько лет без выходных и отпусков, всё то, что я там сделал. И ушёл. Не жалею – той компании результаты моей работы нужнее, чем мне. Если она добивается успеха, пользуясь тем, что я ей принёс – я вообще не против. И с полученными знаниями и опытом (и деньгами ))) ) иду дальше, создавая теперь уже свою компанию.
А ты просто читаешь не то, что я пишу, а то, что ты хочешь прочитать.
это как с европой и уважением, если ты не знал, война идет за уважение
так вот, всю жизнь мне люди гадили или тролили меня за то, что я был честным добрым и не жадным
поэтому на зло этому обществу я буду делать аналогичные услуги, без какой либо жадности и дальше :)
это не значит что я никогда не хотел стать миллионером и зарабатывать охуенно много
но лучше я буду русской свиньей© и жить в говне, но сдержу свое честное слово
Я видел много версий о войне (хотя там нечего придумывать! надо просто принять реальность, всё же элементарно!), но твоя – самая упоротая. Что за копиум ты потребляешь?
Если бы Путин смог провернуть СВО как с Крымом – да, признаю, его бы уважали. Не любили, но уважали как жёсткого вояку, который берёт то, что хочет.
Но он:
1. Просрал СВО и допустил эскалацию до войны.
2. Мобилизовал 300 тысяч молодых ребят и отправил по сути на убой.
3. 100 раз грозил ядеркой, но так и не применил. Тем временем ВСУ окопались в Курской области, бомбят Россию беспилотниками, подрывают арсеналы. Где там были «красные линии»?
Кто его теперь будет уважать? Да его за одну только мобилизацию черти в аду будут вечность драть. Сам обосрался, а расхлёбывать отправил простых российских пацанов, даже не профессиональных вояк.
Это поведение, с одной стороны, трусливой твари, которая не может признавать свои ошибки. С другой – бешеной собаки или ебанутого маньяка. Кто уважает бешеных собак и маньяков? Да никто. Их могут бояться. Но не уважать.
А Путина даже боялись-то только в начале войны. Сравнивали с Гитлером.
Теперь уже не боятся, поняли, что он импотент.
«Русский программист» – это было как символ качества. Типа как индусский, но наоборот. У индусов репутация говнокодеров, у русских – охуенно производительных и мощных чуваков.
«Русский хакер» – это вообще легендарная фигура.
Это почти как «советский физик-ядерщик».
На Балканах особенно круто. Для местных парней заиметь жену-«рускиню» – это охуенно. Для девчонок выйти замуж за «руса»-программиста – вообще огонь.
Но и в других странах всегда нормальное было отношение. Ну, кроме Польши и Прибалтики.
И, кстати, никто не различал русских, украинцев и белорусов (а на западе ещё и латышей, эстонцев и т.п. тоже русскими считали).
Россию уважали – вели бизнес, развивали совместные проекты, инвестировали. Ты знаешь, как много иностранцев вливали бабло в Газпром? А сколько иностранных компаний держали филиалы в России, где накапливали «мозги» (в основном тех самых русских программистов)? А сколько проектов Росатом запускал за рубежом?
А если кого-то там на уровне дипломатии не уважали (что так-то спорно)… Алло, у нас целый министр иностранных дел на встречах высочайшего уровня матерится как гопник! Кто после такого его будет уважать?!
первый мусор в моем чистом и уютном интернете я увидел в 2009-2010 годах, к 2011 году мусора стало так много что я не мог молчать
если у захвата крыма была еще какая-то логика
то у текущей войны нет ни причины ни логики
и единственное здравое суждение это то, что путин просто оскорбился на мировой троллинг который
сначала его все пытались сместить
потом даже украину перевернули переворотом чтобы снова попытаться ущемить рф
и он такой хуякс и крым отжал
но общество на этом не успокоилось
и продолжило троллить его северный поток 2
украина тупо удавилась за газ, за бабки которые шли по их трубе
если бы путина оставили в покое и никто его не троллил — ОН БЫ И НЕ НАПАЛ
если бы ему разрешили построить отдельную трубу без «возмущенных украинцев» — он бы и дальше поставлял газ
тд тд
а сейчас мир хочет проверить его и наше(населения) терпение — когда же мы наконец-то скинем ядерный удар на троллей.
я не спрашивал у тебя совета как жить. да, я рассказываю людям «как нада и как правильно» — но я не заставляю никого следовать моим рекомендациям. а вот ты пытаешься переубедить меня.
не пытайся сделать из меня НЕ ЧЕСТНОГО ЧЕЛОВЕКА )
а политикой я вообще никогда в жизни не интересовался
и мне похуй и на путина и на остальных
мне не похуй на себя, как на человека, на которого «озлобленны мудаки» нападают, будь то неудачники из чатов хостеров, будь то европейцы русофобы.
я честный человек который руководствуется честной логикой
и если мне гадят — я даю сдачи
например как раз русофобия это нападение на людей которые не на кого не нападали. но нас вынуждают нажать ядерную кнопку.
я в отличии от бешенных троллей живодеров — например до сих пор помогаю своим партнерам
я не разу не занимался ни укроинофобией, ни европофобией
например я даже потратил более 10 миллионов рублей на украинку
и что? а ничего.
не один мой друг украинец не перестал со мной работать, хотя все знают, что если бы мне в руки попала ядерная кнопка — я бы абсолютно и бесповоротно тут же бы запустил ее на Германию за их русофобию.
но если он устал, он может из этой доли нанять сколько хочет людей для себя и перепоручать, но ему придется делиться с ними из своей доли
вот и все
кто-то хочет в соло работать и жадничает
а кто-то делится
но по сути бизнес состоит только из незаменимых людей
если же компания становится как раз «легко заменяемая» — то это как раз и есть компания куда ходят просто попилить денег и никто там не планирует всю жизнь работать на благо этой компании. компания перестает быть движущей силой, но она может просуществовать и 100 лет как «посредственная за счет массы»
Херня. Основатель находит преемника и передаёт бразды правления. И ничего не умирает, если преемник впитывает те же ценности и так же работает